
【会社の取組編】早朝勉強会
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こんにちは。
採用担当のぐっちょんです。
最近めっきり寒くなりましたね。特に朝方と夕方以降は寒くて、お布団が恋しいですね。
さて、今回は「早朝勉強会」について社員2名にインタビューしました。
1人はTさん(入社2年目の一般職)、もう1人はKさん(入社7年目の総合職)です。
Q.早朝勉強会とはどんな内容ですか?
Tさん:ほぼ毎週水曜日、朝の7時30分~8時10分の40分間で開催しています。開催内容は、会社のルールである経営計画書の内容を社長が社員に説明しています。文章だけではわからないところをかみくだいて、分かり易く認識の共有を図り、価値観を共有しています。
Kさん:キンキ道路の経営計画書の記載事項について学ぶ場です。コロナ前は全員集まり、本社と別の事務所をビデオ通話で繋いで行っていました。施工管理をしている社員は現場があると参加するのは難しいですね。そこで、参加できない人のために実施した内容を動画で撮影しており、1週間以内に動画を視聴して感想文を書くようになっています。参加すると、社長のハンコがもらえます。(100回帳)
Q.100回帳とは?
Kさん:会社の価値観や考え方を学ぶ場にどれだけ参加できているかを示す指標となり、1回参加すると、1つハンコをもらえます。感想文2枚で1つハンコがもらえます。ハンコが100個貯まると5万円が支給される仕組みになっています。
Tさん:先日、100個貯まったので、そのお金でショッピングしたり、親と一緒にご飯を食べてご馳走をしました。
↑↑見事に100回帳を達成し、記念写真☆↑↑
Q.どれくらい参加していますか?…

