【会社の取組編】健康経営優良法人認定 ブライト500

こんにちは！キンキ道路採用育成部のぐっちょんです 😎 

これからは会社の様々な取り組みを社員インタビューを行いながら、
こちらのブログで紹介していきます 🙂 

今回は、キンキ道路が経済産業省より認定されている「健康経営優良法人」
について安全衛生委員会の担当者にインタビューを行いました！

Q.健康経営優良法人とは？
A.経済産業省が健康増進への取組を実践している会社を認定する制度です。

Q.健康経営優良法人はいつ取得しましたか？
A.2020年3月の認定が最初です。そこから3年連続認定されています。2022年はブライト500に認定されました 😛 

Q.健康経営優良法人を取得しようとしたきっかけは？
A.他社が取り組んでいる内容を聞き、内容を調べると自社でも多くの内容を取り組んでいたので申請をすることにしました。

Q.何項目クリアしたら認定要件になるのか？
A.17項目中10項目以上が認定要件となり、具体的には以下の内容です。
①健康課題・・・定期健診、ストレスチェックなど
②健康経営の実践・・・コミュニケーションの浸透、働き方改革など
③具体的な健康づくり・・・保健指導、過重労働対策、メンタルヘルス対策など

Q.認定前と認定後で会社が変わったところは？
A.安全衛生委員会からの情報発信や、産業医の設置をして定期健診後の保健指導や、再健診の勧奨などを行い、従業員の健康に対しての具体的な改善を行ってもらうためのサポートをすることができております。その結果、2022年の定期健診結果では、保健指導や再健診の対象者が16人減となりました（前年比）

Q.2022年にブライト５００に認定されましたが、そもそも『ブライト500』というのは？
A.健康経営優良法人の中小規模法人部門の中で「健康経営優良法人の中でもすぐれた企業」かつ「地域において健康経営の発信を行っている企業」のうち、上位500社がブライト500として認定されます。2022年は12,000社の申請がありその上位500社に入りました 😆 😆 

Q.これまでの認定とブライト500との違いは？
A.ブライト500は17項目ほぼ全てが該当になることが必須条件になります。また、健康経営に取り組んでいることをホームページなどを通して外部発信したり、協力会社へのPR、外部からのインタビューを受けたりなども必要となってきます。

Q.今後の目標は？
A.社員に対する保健指導などは継続し、社員の皆様が健康に対する取り組みができるきっかけづくりを行っていきたいです、社員全員が心身ともに健康で活き活きと働ける職場を作っていきます。

【インタビュー風景※安全衛生委員会の担当者です 😀 】

以上となります。「健康経営優良法人」とは何なのか？

どういう取り組みがあり認定に至ったのか？がイメージできたのではないでしょうか？

次回もキンキ道路の取り組みを発信していきますので、乞うご期待下さい 😎