こんにちは。採用担当のぐっちょんです。 今回は弊社で取り組んでおります「サンクスカード」について、安全衛生部の部長（入社24年目）に話を伺いました！   Q.サンクスカードとは？ A.サンクスカードは9年前に導入されました。他社様の取組を見て、「これは良い」と思い、取り入れました。導入当初は紙に印刷するか、手書きで作成したものを各社員宛てのポケットに入れ、それを安全衛生委員会という組織が管理し、宛先である各社員にサンクスカードを渡していました。かなりアナログですね（笑）ただ、導入当初は差出人、宛先は匿名でしたが、運用するにつれ終盤は宛先や差出人を記載するようになりました。（それでも紙での運用でしたが・・・）現在は、デジタル化され（2018年からアプリ導入）会社から貸与されているiphoneで手書き入力をして、宛先を指定、なおかつ差出人も分かるようになっています。デジタル化されたことで手軽さも増し、昔より活気あふれるようになりましたね☺また、現在は評価シートの数値目標として確立したので、さらに活気づきました。 　　　　　　↑以前のサンクスカード↑   　　　　　　　↑以前の投函BOX↑   Q.サンクスカードに取り組んできて変わったことは？ A.…