【会社の取組編】社長&新入社員の食事会
こんにちは!
採用担当のまるこです🙂
暑い日々が続いていますが、いかがお過ごしでしょうか?🌻
先日『社長と新入社員の食事会』が開催されました!
(社長との食事会については過去のブログをご覧下さい📖→→https://www.kinki-road.jp/2023113010320/)
そこで今回は、新入社員のインタビューをもとに食事会についてお届けします✨
Q.今回食事会に参加した感想を教えてください。
A.
・社長と長時間お話したことがなかったので、貴重な機会でした。業務中では聞くことができないようなプライベートなことも聞くことができ、楽しい時間でした!(事務系総合職・Hさん)
・施工管理の先輩、会社の先輩として貴重な経験談を聞けて勉強になりました😊(技術系総合職・Hさん)
Q.社長へ3つ何を質問しましたか?
A.
・①キンキ道路一年目にしていたこと②社会人一年目のモチベーション維持方法③仕事ができる人とは(技術系総合職・Hさん)
・①適性検査の結果②最終選考時の質問の意図③自分の意見を上手く伝えるコツ(事務系総合職・Tさん)
・①経営において最重視していること②他の人とは異なる強みを活かす方法③悩みの解消法(技術系総合職・Kさん)
Q.質問する前と後で何か気持ちに変化はありましたか?
A.
・あれこれ悩む前にまずは行動するようになりました!(技術系総合職・Hさん)
・選考時の質問の意図について知ることができたので、キンキ道路の採用基準・求める人物像が分かりスッキリしました。(事務系総合職・Tさん)
・コミュニケーションの中で自分自身を知ってもらうことができ、普段あまり関われる機会も少ないため初めて知れたことも多く、嬉しかったです。また、自分の悩みも真摯に聞いて下さったので気が楽になりました。社長と社員同士の距離の近さを体感しました😄(技術系総合職・Kさん)
Q.社長の言葉の中で印象に残っているものはありますか?
A.
・テレビやネットはあまり見ず、世論に流されすぎないように生活すること(技術系総合職・Iさん)
・「仕事ができる人は同性異性問わずモテる!」人望のある、皆から好かれる人になります💪🏻(技術系総合職・Nさん)
・「キラキラしている人を採用している」今年の新入社員の共通点が選考の時からキラキラしていた点というお話が印象に残っています☺️(事務系総合職・Tさん)
Q.久しぶりに同期に会ってどうでしたか?
A.
・自分含め、すごく日焼けしているなと感じました😅それぞれの現場で学んでいることを共有でき良かったです。(技術系総合職・Iさん)
・久しぶりに会い、研修の頃が懐かしく感じました。部署や事務所が異なると会う機会が少ないので互いの近況報告ができ楽しかったですし、自分も頑張ろうと思えました😆(事務系総合職・Tさん)
Q.(まだ入社して4ヶ月ほどですが…)「社長との食事会」の他に魅力的なキンキ道路の取組はありますか?
A.
・社員旅行です!9月の北海道旅行楽しみです✈️(技術系総合職・Iさん)
・EG研修です。内定者の頃に受けたのですが、ワークを交えながらコミュニケーションの取り方について楽しく学べました!(事務系総合職・Hさん)
・CPDSなど安全に関する取り組みにて、自分自身を振り返り、再度安全対して意識を高める機会が多いことが魅力的です。(技術系総合職・Kさん)
インタビューは以上となります!
食事会の最中、社長から「入社した時と比べ大人の顔になった」という言葉があったように、皆さまが大人っぽく逞しく感じられました!日々成長されているのですね😭✨
また、しっかりと質問したい内容も準備してきてくれており、たくさんのことを吸収しようとしている姿勢が印象的でした☺️
引き続き、同期との仲を大切に個々の場所で頑張っていきましょう🌱
長くなりましたが、今回も最後までご覧いただきありがとうございました!
次回もお楽しみに〜〜🙌🏻
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