【会社の取組編】育児休暇

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こんにちは！

採用担当のまるこです。

暖かい日が続いていますね😊

さて、今月は一年間の「育児休暇」を終えた入社9年目の安全衛生部Kさんにインタビューを実施しました。

休暇中のお話や復帰後の現在などたくさんお話聞いていきます！
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Q. 育児休暇が明け、約一週間程経ちますが今のお気持ちはいかがでしょうか？

A. 産前とは違う仕事もするため、少し不安はあります。

産前は教育の準備・段取り等社内での業務がメインでしたが、

復帰後は安全パトロールや講師等、外や人前に出る業務も増えたため新しいことにチャレンジ中です🌟

また、子供が体調を崩して保育所から呼び出しされないかも不安です…😢

ちょうど復帰のタイミングで子供が体調を崩し予定より復帰日が遅れたので、より一層体調管理に気をつけてもらいます💪🏻

 

Q.復帰後、周りの社員の反応はいかがでしたか？

A.とっても温かかったです☺️ 今回2回目の育児休暇取得となりましたが、変わらず迎えてくれて安心しました！

同じ部署の人はもちろん、他部署の人も「おかえり〜！ぼちぼち頑張ってください😌」と声をかけてくれました。

 

Q.育児休暇中はどのように過ごしていましたか？
A. 毎日6時起床→保育所→お迎え→公園→22時頃就寝という規則正しい生活を送ってました！

日中は、家事や時間を見つけて土木施工管理技士の資格の勉強をしてました✏️

⇧⇧　2人目のお子様と公園にて…🛝　⇧⇧

 

Q.育児休暇中、会社や仕事に対して不安な点・心配事はありましたか？
A.1年の間にシステムやツールが新たに導入されていることを聞いていたので、

覚えられるかの不安はありました…今は慣れるのに必死です（笑）

ですが、同じ部署の人達が丁寧に教えてくれているのでなんとか頑張れています！

 

Q.育児休暇中、会社からの連絡や情報共有等関わりはありましたか？

A.社内報を自宅に送って頂いたり、育児休暇申請関係の事務的連絡をとっていました。

また、部署の人達とは節目で年始の挨拶や子供が生まれた報告等を１.２ヶ月に１回程行っていました！

育児休暇中、会社に子供を連れて遊びに行ったこともありました😆

業務に関することは休暇前に引継ぎをし、部署の人達がフォローをしてくれていたので業務連絡をすることはなく、

1日に1回社用スマホに連絡が来ていないか確認する程度で、育児に集中できました😌

 

Q.今回２回目の育児休暇ですが、1回目と異なる過ごし方はありましたか？

A. 上の子の保育所の送り迎えで毎朝時間に追われていました😵‍💫

大きく異なる点と言えば、1人目の時はスーパーや公園に行くにしても時間の制限がないため好きなタイミングで動けましたが、2人目となると上の子の保育所の送り迎え等もあり、自由な時間が限られていました💦

なので、2人目の方が向き合える時間が少なくなってしまったように思います…写真も1人目の方が多いです😅

⇧⇧　１人目のお子様、🦈眺め中…　⇧⇧

 

Q.（男性・女性関係なく）今後育児休暇を取得される方に向けてのアドバイスはありますか？

A. 部署の人達とどの頻度で連絡を取るか事前に確認しておく方が良いと思います！

「2ヶ月に1回は近況報告しようねー」等、ペースを確認しておくことで

休暇中スムーズに双方が連絡を取り合えると思います☺️

また、産後に役所での手続きや会社への提出書類が多いので、

何が必要で事前に準備できるものはないか確認しておくこともアドバイスです☝🏻

 

Q.キンキ道路の魅力的な福利厚生や取り組みはありますか？

A.「家族会社見学会」ですね！前回参加した時、子供がスーパーボールすくい等とても楽しんでいました😆

また、7月〜9月の間で6日間取得できる「夏季休暇制度」も魅力的です！家族でキャンプに行ったりしています🏕️

他にも「時間単位有給制度」も活用しています！

産前に満員電車を避けて通勤するため1時間ずらしての出社等ができ、とても助かりました！

キンキ道路は社内イベントが豊富なだけでなく、福利厚生が充実している点が魅力ポイントだと感じています😊

【家族会社見学会🎈についてはコチラ→→https://www.kinki-road.jp/2024083011683/】

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今回のブログはここまでとなります！

男性女性問わず、「育児休暇制度は取れますか？」と多くご質問を頂くので、

キンキ道路の育児休暇制度を少しでも理解できた！と感じて頂ければ幸いです✨

では、次回のブログもお楽しみに〜🙌🏻

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