健康経営の取り組み

2019年9月10日に全従業員が健康で元気に仕事に取り組めるよう、「健康宣言」を行いました。

2024年3月11日に経済産業省および日本健康会議が健康経営企業を認定する
「健康経営優良法人（中小規模法人部門）に5年連続で認定されました。

「健康経営優良法人」とは

地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している法人を顕彰する制度。

【基本方針】

１．ビジネスの持続可能性を高めるために、社員の心と体の「健康」に一歩踏み込む。

２．年に１回ストレスチェックを行い、自身の心と体の状態を把握する。

【衛生管理体制】

・健康診断（全社員対象）

・定期診断時のオプション受診の半額補助

・有所見者の再検診（対象者全員）

・産業医による保健指導（対象者全員）

・保健師による特定保健指導（対象者全員）

・ストレスチェック（年1回）

・ストレスチェック後の産業医による面接指導（希望者）

【健康に対する啓蒙活動】

・健康をテーマにした従業員研修（年1回）

・産業医の監修による健康に関する情報提供（月1回）

【職場の活性化】

・社員旅行（隔年1回、2泊3日）

・親睦会（宿泊を伴わないイベント、隔年1回、日帰り旅行）

・家族会社見学会

・サンクスカード

【健康づくりの推進】

・健康増進イベント（参加者に補助金支給）

・就業前のラジオ体操の実施

受付時間／平日9:00〜17:00 担当／営業部